В соответствии с Кодексом корпоративного управления (рекомендованным письмом Банка России от 10 апреля 2014 № 06-52/2463) под корпоративным управлением Общество понимает систему взаимоотношений между исполнительным органом, Советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами. Корпоративное управление является инструментом для определения целей Общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью Общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон.
Особенностью корпоративного управления в АО «ДВЭУК-ГенерацияСети» является участие в уставном капитале Российской Федерации, в собственности которой находится 100 % акций Компании. Все корпоративные процессы в Обществе организованы с учетом интересов данного акционера. Тем не менее, в Обществе в возможной мере развивается система корпоративного управления, которая строится на основе передовых требований российского законодательства, Кодекса корпоративного управления (рекомендованного письмом Банка России от 10 апреля 2014 № 06-52/2463).
Принципы корпоративного управления, которыми руководствуется Общество, направлены на создание доверия в отношениях между акционерами, органами управления и менеджментом, а именно:
- равное и справедливое отношение ко всем акционерам при реализации ими права на участие в управлении обществом;
- осуществление Советом директоров стратегического управления, контроля за деятельностью исполнительных органов общества;
- подотчетность Совета директоров акционерам;
- обеспечение достаточного уровня выплачиваемого вознаграждения для привлечения, мотивации и удержания лиц, обладающих необходимой для Компании компетенцией и квалификацией;
- своевременное раскрытие полной, актуальной и достоверной информации о Компании для обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами и инвесторами.
